По результатам исследований, к 2030 году в России будет нехватка более чем 4 млн работников, поэтому главная задача сейчас - поиск возможностей для снабжения экономики кадрами и повышение производительности труда.Об этом заявила зампред и руководитель исполкома «Деловой России», председатель корсовета по развитию предпринимательства при ОП РФ Нонна Каграманян. Она выступила на пленарной сессии «Развитие президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства» в ВАВТ.
«Мы понимаем, что без высококвалифицированных управленцев экономика развиваться не будет. Поэтому особенно важно уже сейчас подготовить сильные управленческие кадры. Образование должно развиваться в связке с экономикой. Теория должна успевать за практикой. Бизнес должен заказывать вузам профессии, а вузы должны прицельно выращивать кадры», - сообщила Нонна Каграманян.
По ее словам, бизнес наблюдает дефицит кадров во всех отраслях экономики – наиболее остро он ощущается в рабочих профессиях, так как безработица в стране находится на исторически низком уровне.
«Вместе с тем, мы понимаем, что без высококвалифицированных управленцев экономика развиваться не будет. Поэтому особенно важно уже сейчас подготовить сильные управленческие кадры. Образование должно развиваться в связке с экономикой. Теория должна успевать за практикой. Бизнес должен заказывать вузам профессии, а вузы должны прицельно выращивать кадры», – сообщила Нонна Каграманян.
По ее словам, управленческие кадры нужны для выполнения задач руководства страны по структурной трансформации экономики, обеспечению технологического суверенитета и лидерства.
«Их квалификации должны быть не просто универсальными, а нацеленными на приоритетные отрасли экономики. Кадровый дефицит - это вызов, решение которого требует совместных усилий государства, бизнеса и образовательных учреждений. Здесь нам всем предстоит большая работа», – добавила зампред.
