Выездное заседание комитета «Деловой России» по химпрому и комиссии по развитию мало- и среднетоннажной химии Российского союза химиков (РСХ) прошло в Нижнем Новгороде. Инициатором встречи и ее модератором стал член корсовета «Деловой России» Михаил Сутягинский. В мероприятии участвовали свыше 70 представителей предприятий, научного и студенческого сообщества, власти.
По словам Михаила Сутягинского, необходимо наладить сотрудничество предприятий, вузов и колледжей. Он выделил четыре базовых проекта, которые реализует комитет по химрому «Деловой России» и РСХ по кадровому треку. В их числе информационная кампания «Я химик» - программа по популяризации отрасли - и карьерный мониторинг, который проводит актив совета молодых ученых РСХ.
«Весной мы проводили анкетирование, где больше 80% опрошенных заявили о готовности выходить со своими проектами на предприятия. То есть у молодежи есть желание практической работы, которое нам необходимо поддержать. Следующее анкетирование мы планируем запускать во время международной выставки «Химия», — сказал Михаил Сутягинский.
Еще одно направление — это организация непрерывного образования, включающая реализацию соответствующей законодательной инициативы.
«Ее цель – сократить сроки и повысить качество подготовки специалистов под нужды предприятий, при этом не исключая роли средне-специального и высшего образования, а также получения научных степеней. В этом случае старт подготовки начинается со школы в формате профильных классов, которые нужно технически обеспечить, начиная от учебников, лабораторного оснащения, привлечения хороших преподавателей, — отметил Михаил Сутягинский.
По его словам, такие классы необходимо создавать рядом с предприятиями, чтобы удерживать будущих специалистов от переезда. При этом один из этапов профессиональной подготовки может взять на себя корпоративный университет.
Также делоросс пригласил молодых ученых принять участие в конкурсе на соискание премии группы компаний «Титан», заявки на который принимаются до 30 сентября.
Глава подкомитета «Деловой России» по развитию индустрии упаковки и самоклеящихся материалов Алексей Пономарев отметил важность постоянной работы по внедрению абитуриентов в корпоративную культуру предприятий, а также повышению привлекательности отрасли для молодежи.
«Важно обеспечить студентов возможностью применять полученные знания на практике. Это может быть достигнуто через стажировки, практики и другие формы работы с предприятиями. Кроме того, необходимо создать условия для профессионального роста и развития молодых специалистов внутри компании. Также стоит уделить внимание формированию положительного имиджа химпромышленности среди молодежи. Для этого можно проводить информационные кампании, рассказывающие о перспективах работы в этой отрасли, о ее значимости для экономики страны, какие возможности она предоставляет молодым специалистам», - сказал Алексей Пономарев.
На заседании молодые ученые и студенты-химики поделились мнениями о работе с реальным сектором экономики. Некоторые из них уже совмещают работу с учебой, но ориентируются на гибкий график. Молодежь готова трудиться на предприятиях, понимая перспективы дальнейшего развития, а также обеспеченность жильем на время работы.
