4 октября в здании Госсовета Республики Крым прошло заседание рабочей группы по рассмотрению проблемных вопросов сфере предпринимательства и выработке предложений по совершенствованию правового положения субъектов предпринимательской деятельности. Мероприятие вёл руководитель рабочей группы, секретарь комитета Госсовета республики по экономической политике, промышленности и развитию предпринимательства, региональный координатор партийного проекта «Предпринимательство», член крымской «Деловая Россия» Олег Свешников. В обсуждении также приняли участие Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Крым Светлана Лужецкая, первый заместитель министра экономического развития Крыма Анушаван Агаджанян, врио министра промышленной политики Крыма Елена Элекчян, руководители общественных организаций.
Заседание было посвящено выработке предложений по снижению избыточной административной и финансовой нагрузки на субъекты малого и среднего предпринимательства в области проведения обучения специалистов по охране труда. В ходе дискуссии члены рабочей группы определили суть рассматриваемой проблемы. В соответствии с действующим законодательством в области охраны труда одним из важных вопросов является проведение обучения специалистов – СОТ. При их обучении возникает дополнительная финансовая нагрузка, которая ложится на работодателя. Она возникает, потому что обучение СОТ, с обязательной периодичностью один раз в три года, в настоящее время привязывается к работодателю и завершается экзаменом. При смене работы, или работы по совместительству в пределах одной отрасли и географической местности, СОТ проходит несколько раз одно и то же обучение от каждого работодателя. При этом расходы возлагаются на всех соответствующих работодателей. «Для облегчения условий ведения бизнеса в Крыму мы определяем его болевые, перегруженные точки, анализируем их и вырабатываем варианты упрощения и оптимизации», – заметил руководитель рабочей группы, делоросс Олег Свешников.
После обсуждения вопроса, члены рабочей группы выработали предложение для его проработки в республике и дальнейшего обращения в федеральные органы власти. Предлагается создать Всероссийский реестр СОТ. Примером такого реестра или основой для него, может стать действующая в РФ независимая оценка квалификации – НОК. Это процедура подтверждения соответствия квалификации специалистов охраны труда положениям профессионального стандарта и квалификационным требованиям в форме экзамена, которая проводится с периодичностью один раз в пять лет. В таком реестре можно размещать данные о СОТ, в том числе период действия его «аккредитации». Предложенная система учёта обучения СОТ позволила бы упростить и ускорить процедуру проверки квалификации специалистов при приёме их на работу, снять дополнительную финансовую нагрузку с работодателей.
