«Деловая Россия» уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала страны и привлечению молодых талантов на лучшие предприятия страны. Об этом заявила зампред и руководитель исполкома бизнес-организации на студенческой «Ярмарке вакансий». Мероприятие организовано «Деловой Россией» при поддержке RWB (Wildberries & Russ).
«Деловая Россия» объединяет более 10 тыс. владельцев частных несырьевых компаний, в которых работает свыше 5 млн человек. Вопрос кадровой политики для нас, наверное, один из самых актуальных. Экономика меняется, появляются профессии, и очень важно, чтобы у нас происходило сближение экономики с вузами», – отметила зампред и руководитель исполкома «Деловой России» Нонна Каграманян.
Она рассказала о молодежной палате организации, ее проектах работы со студентами и начинающими предпринимателями: организация лекций бизнесменов в вузах, стажировок и практик учащихся университетов и колледжей на производствах делороссов, наставничество и сопровождение студенческих бизнес-проектов. «Ярмарка вакансий» стала новым форматом такой работы, задача проекта – дать студентам реальные инструменты и живой контакт с работодателем, отметила Нонна Каграманян.
«RWB много вкладывается в образование, потому что мы верим, что инвестиции в молодых специалистов – это социальная необходимость и стратегические инвестиции в будущее. Мы считаем, что новое поколение задает тренды и новый темп. Платформенная экономика, лидер которой является RWB – это новое направление, которое интересно молодежи», – сказал директор департамента по развитию инноваций и экосистемы RWB Игорь Коваль.
Член генсовета «Деловой России», замгендиректора hh.ru Мария Комарова рассказала о трендах рынка труда. «Сейчас рекордно низкий уровень безработицы – чуть больше 2%. При этом мы наблюдаем структурный дисбаланс. Есть индустрии с большим запросом и нехваткой специалистов - прежде всего, это реальный сектор. А есть профессии, которые последний год менее востребованы – людям из маркетинга, пиара, связей с общественностью сейчас на рынке труда тяжелее всего», – сообщила она.
Комарова отметила, что в перспективе десяти лет вся сегодняшняя молодежь будет «востребована российской экономикой ввиду демографической ямы конца девяностых и нулевых». По ее словам, в марте 2024 года доля вакансий, подходящих для молодежи, на платформе hh.ru составляла около 15%, сегодня – это уже порядка 20%.
На мероприятии также выступили представители компаний-партнеров мероприятия – Skyeng, «Аскона», «Элинар», NexTouch, FutureToday, «Дикая Сибирь», «ТЛП Менеджмент», Biomed, FutureToday, Сбера.
По итогам заседания участники решили продолжить совместную работу по улучшению кадровой ситуации в стране, обучению нового поколения предпринимателей и в целом талантливой молодежи, которая будет реализовывать прорывные инициативы в будущем.
