Вступить в организацию
Ru
En
Личный кабинет делоросса Люди дела
подать заявку
Дежурный по стране

Предприниматели Луганска ищут возможности устранения дефицита трудовых ресурсов

29.08.2023
Предприниматели Луганска ищут возможности устранения дефицита трудовых ресурсов

Важный для работодателей и общества вопрос – создание дополнительных рабочих мест для осужденных к принудительным работам, как дополнительный трудовой ресурс для бизнеса, обсуждался 28 августа на встрече руководителей территориальных отделений ОД «Луганский Экономический Союз», «Деловой России», «Ассоциации работодателей и предпринимателей» с участием ряда депутатов Народного Совета с представителями юридического и пенитенциарного ведомств Луганской Народной Республики (ЛНР).

Открывая встречу, председатель луганского отделения «Деловой России» Зинаида Наден акцентировала внимание присутствующих на остром дефиците кадров, который на некоторых предприятиях превышает 15-20%, их острой потребности в дисциплинированной рабочей силе, общественной необходимости трудового воспитания и перевоспитания граждан.

С информацией и разъяснениями выступили и.о. начальника Управления Министерства юстиции РФ по ЛНР Марина Грищенко, начальник отдела по вопросам регионального законодательства уставов муниципальных образований данного управления Андрей Брыльков и помощник начальника управления по защите прав человека в уголовно-исполнительной системе ФСИН Алексей Улятовский.

Речь шла о возможности частичного устранения дефицита трудовых ресурсов путем трудоустройства осужденных к принудительным работам. Это можно сделать через имеющиеся исправительные центры и участки. Сегодня их в республике два: в городе Петровском и Брянке, но они, к сожалению, не покрывают потребность предприятий в неквалифицированных кадрах.

Присутствующие заинтересовались опытом использования подобной практики в других регионах, на все интересующие вопросы спикерами были даны исчерпывающие ответы. В завершении встречи Зинаида Наден предложила участникам встречи поделиться полученной полезной информацией с работодателями своих территорий.

«Самое золотое оборудование без людей – мертвый производственный ресурс. Республике нужны кадры, в том числе и неквалифицированные. Люди имеют свойство ошибаться, надо помочь им адаптироваться к новым условиям, и, если есть малейшая возможность вернуть их к активной трудовой деятельности, использовать ее», – отметила Зинаида Наден.

К списку новостей
Читайте также
Наши партнёры