Оренбургские делороссы представили практики повышения кадровой устойчивости промышленных территорий

Оренбургское региональное отделение «Деловой России» организовало дискуссию о современных подходах к развитию территорий присутствия предприятий. Обсуждение прошло 9 сентября в рамках экономического форума «Развиваем Оренбуржье вместе» и XIX специализированной выставки-форума «Газ. Нефть. Оренбуржье».

Участники рассмотрели инструменты, которые могут использовать российские промышленные компании для привлечения и удержания кадров: развитие городской и технологической среды, поддержку молодёжного предпринимательства, работу с семьями сотрудников, креативные индустрии и межсекторное партнёрство. Для бизнеса эти вопросы приобретают практическое значение, так как выбор территории для жизни и работы зависит не только от уровня заработной платы, но и от возможностей для профессионального развития, предпринимательства, образования детей и самореализации.

Председатель Оренбургского отделения «Деловой России» Алексей Маринин предложил рассматривать бизнес не только как работодателя и налогоплательщика, но и как партнёра долгосрочного развития территории. Участники обсудили переход от разовой поддержки социальных инициатив к системной модели взаимодействия компаний, органов власти и общественных институтов с общей целью, распределённой ответственностью и измеримыми результатами.

В числе рассмотренных инструментов – действующие молодёжные проекты, программа «Лето в Оренбурге» и молодёжное предпринимательство. Региональный представитель сообщества «Росмолодёжь.Предпринимай» Алсу Туребаева рассказала о возможностях вовлечения молодых людей в экономическую жизнь региона. Участница федерального кулинарного проекта «Молодые ножи» Анастасия Зайцева поделилась опытом профессионального развития и возвращения полученных компетенций в регион: сегодня она работает су-шефом одного из ресторанов Оренбурга.

Отдельное внимание уделили созданию технологических экосистем. Операционный директор Central Eurasian Hub | Astana Hub Moscow Branch Виталий Доманин представил опыт формирования информационно-технологических кластеров с участием государства и бизнеса. По его словам, такая инфраструктура помогает концентрировать на территории компании, инвестиции и квалифицированных специалистов, а также создавать условия для масштабирования технологического предпринимательства.

Руководитель фестиваля креативных индустрий «ПУХ» Анна Павлова рассказала об экономике впечатлений и событийных проектах как инструментах развития локальных команд, бренда территории и корпоративной культуры. Практику взаимодействия промышленного предприятия с территорией представил представитель акционерного общества «Оренбургские минералы» Андрей Гольм. Председатель совета регионального отделения «Движение Первых» Елена Ильина обозначила форматы участия компаний в профориентации, наставничестве, добровольческих и семейных проектах.

Руководитель проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития» Светлана Герасимова представила тенденции реализации проектов развития российских регионов и подходы крупного бизнеса к устойчивому развитию территорий присутствия.

«Для промышленных регионов кадровый вопрос всё теснее связан с качеством среды. Люди оценивают не только предприятие, но и территорию вокруг него: возможности для семьи, профессионального роста, предпринимательства и участия в жизни города. Поэтому бизнесу, власти и общественным институтам важно не просто реализовывать отдельные проекты, а совместно проектировать условия, благодаря которым человек связывает своё будущее с регионом», – отметила по итогам дискуссии её модератор, исполнительный директор Оренбургской «Деловой России» Юлия Мурзинова.