Вопросы кадрового обеспечения в промышленности стали ключевой темой обсуждения на форуме промышленников, прошедшем в Ставропольском крае 9-10 октября. Сессия «Кадровое обеспечение производств: инженерные и рабочие специальности» собрала экспертов для поиска решений по преодолению дефицита квалифицированных кадров.
Одним из спикеров сессии стал руководитель комитета Приморского отделения «Деловой России» Денис Дега, курирующий вопросы рынка труда, миграционной политики, профессионального образования и подготовки кадров. Делоросс поделился опытом Приморья и акцентировал внимание на необходимости комплексного подхода к решению кадровой проблемы.
Участники форума обсудили важность популяризации рабочих и инженерных профессий, необходимость поддержки профильных образовательных учреждений и выстраивания эффективного диалога между властью, образованием и работодателями. Рассматривались различные меры стимулирования для привлечения специалистов в регион.
Особое внимание было уделено острой нехватке рабочих кадров. Участники дискуссии сошлись во мнении, что, несмотря на необходимость подготовки собственных специалистов, текущая демографическая ситуация в России не позволяет полностью удовлетворить потребности рынка труда.
Одним из оперативных решений было названо привлечение иностранных работников. При этом, акцент был сделан на новых тенденциях в трудовой миграции, предусматривающих привлечение специалистов из стран с визовым режимом.
Группа компаний «Трудовые ресурсы», возглавляемая приморским делороссом, представила на форуме успешные кейсы привлечения рабочих из Бангладеш, Индии, Вьетнама и Индонезии. По словам представителей предприятий, этот опыт позволил оперативно решить проблему нехватки кадров за счет привлечения иностранных работников по приглашению работодателя на конкретные позиции.
Форум промышленников в Ставропольском крае подтвердил, что кадровый вопрос остается одним из самых острых для российской промышленности. Решение этой проблемы требует комплексного подхода, сочетающего развитие собственного кадрового потенциала и привлечение трудовых мигрантов, особенно в условиях меняющейся геополитической ситуации.
