В закрытый перечень организаций, которые вправе заключать договор о целевой подготовке кадров, планируется включить системообразующие промышленные предприятия. Эта инициатива председателя Воронежского отделения «Деловой Россий» Ивана Лачугина нашла решение на федеральном уровне.
Проблема дефицита кадров в промышленности актуальна не только для Воронежской области. По информации федеральных органов власти, к 2030 году в России не будет хватать порядка 2 млн рабочих рук. Промышленное производство является одной из наиболее уязвимых отраслей в этом вопросе. Одним из ключевых инструментов формирования и укрепления кадровой базы промышленных предприятий, особенно в субъектах РФ, является целевая подготовка востребованных практико-ориентированных кадров. Непосредственная связь образования и получения практических навыков на предприятии-работодателе позволяет подготовить в период получения высшего образования необходимых специалистов, инженеров.
Предложение лидера воронежских делороссов о расширении системы целевого обучения нашло поддержку руководства «Деловой России» и Ассоциации кластеров, технопарков и ОЭЗ России. Проблематика вопроса прошла широкое обсуждение с экспертами в рамках деловой программы XI Международного форума технологического развития «Технопром – 2024» и принята в проработку Министерством промышленности и торговли России и Министерством науки и высшего образования России, в том числе в рамках нового Национального проекта «Кадры».
16 октября Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков в докладе Президенту России Владимиру Путину сообщил о планируемых изменениях в системе целевого обучения – включение в закрытый перечень работодателей системообразующие предприятия из соответствующего списка Минпромторга России и аграрного сектора.
